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    不忘初心 守正創新——2023年度管理干部述職考評會召開

    不忘初心 守正創新——2023年度管理干部述職考評會召開

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2024-02-21
    • 訪問量:

    【概要描述】

    不忘初心 守正創新——2023年度管理干部述職考評會召開

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    一年之計在于春,219日開年伊始,洛杉奇公司召開了2023年度管理干部述職考評會,公司董事長、總經理李宗力及經營班子成員和各部門負責人組成的考評組對經理助理級以上管理干部進行了年度績效考評??荚u會由公司副總經理郝孟剛主持。

     

    述職考評會現場

     

    會上,各位管理干部對2023年本崗位考核項目、經營指標、重點任務等達成情況進行了系統總結,對工作中的突出亮點和成績進行了集中展示,并對2024年工作提出思路和規劃,制定具體措施。

     

    考評組成員

     

    考評組從績效責任狀完成情況、管理能力、創新能力、人才培養能力、溝通表達能力、團隊精神等七個方面對各位管理干部進行了綜合考評并打分,最終生產、銷售一線管理干部康鑫、李子民、甄會巖分獲前三名,職能部門管理干部王玉龍獲得第一名。

     

    董事長、總經理李宗力(左)為一線優秀管理干部頒獎

     

    董事長、總經理李宗力(左)為職能部門優秀管理干部頒獎

     

    公司董事長、總經理李宗力對獲獎的干部表示祝賀,他強調,各位管理干部要正確對待榮譽,認真對待得失,互相交流學習,取長補短,共同進步。他在講話中指出,2023年是極其艱難的一年,但有追求的企業沒有所謂“順境”,始終都是如履薄冰,永遠都是“逆境”,從某種角度說正是逆境、壓力才能成就一個企業。

     

    董事長、總經理李宗力講話

     

    李宗力還確定了2024年工作總基調,要不忘初心,守正創新,牢記“兩個確保”,深化“六個意識”,提升“五種能力”,將各項要求認真貫徹到日常工作中。他對管理干部提出三點要求:一是堅定必勝的信念,勇于挑戰,堅定不移做強做優,實現良性可持續高質量發展,行穩致遠。要不折不扣、雷厲風行、敢作善為、止于至善地抓落實,牢記目標導向、問題導向、結果導向,要協同配合,敢于擔責,杜絕內耗。二是守穩經營主業保增長,拓渠道、擴市場、增銷售、爭效益。要以時不我待、舍我其誰的擔當精神勇爭第一,以“功成不必在我、功成必定有我”的信念實現“量、質、利”協同進步。三是要抓機遇、抓創新、用人才促發展。抓住石家莊打造五大千億級產業集群的機遇進行技術改造和產業升級,實現“換道超車”、“換車快跑”,提高產能、效益、生產力,實現自動化、數字化轉型升級,提高數智化管理水平。創新是高質量發展的根本保證、可持續發展的根本動力,實現創新發展,人才是第一資源和決定因素,“成事之道在于人”,要精心用才、用心育才、真心愛才,培養對企業忠誠、懂得感恩的人,制定完善的人才激勵辦法和留人機制,只要大家心往一處想、勁往一處使,團隊協作將無往不勝。

    李宗力指出,新的征程已開啟,我們要不忘初心,接續奮斗、持續耕耘,滿懷信心與夢想,互相支持、互相包容,站高一線,放眼長遠,努力拼搏方為正道,共同為洛杉奇公司的美好未來貢獻力量。

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